L'ASBL cherche une nouvelle équipe. Tu es médecin spécialiste en formation et tu souhaites reprendre le flambeau ? Découvre comment nous rejoindre.
L'ASBL Délégation des Médecins Francophones en Formation représente et défend les médecins spécialistes en formation (MSF) des trois réseaux universitaires francophones — UCLouvain, ULB et ULiège — auprès des autorités politiques, académiques et hospitalières.
La DeMeFF a été bâtie par des médecins en formation, pour des médecins en formation. Ses fondateur·ice·s terminent leur spécialisation : l'association cherche aujourd'hui celles et ceux qui poursuivront le travail.
Les dossiers sont ouverts, les contacts institutionnels sont établis, les outils existent. Il manque une équipe. Si tu es médecin spécialiste en formation en Fédération Wallonie-Bruxelles, écris-nous.
« L'indépendance envers tout type d'affiliation, d'idéologie, d'influence politique ou de dogme est indissociable de la bonne représentation de tous·tes les MSF de la Fédération Wallonie-Bruxelles. »Nos valeurs — Indépendance
Née dans le sillage de la grève des médecins spécialistes en formation du 20 mai 2021, la DeMeFF siège à la Commission Paritaire Nationale Médecins-Hôpitaux et coordonne les intérêts des MSF dans les négociations qui les concernent. Son action s'organise autour de trois piliers.
Faire appliquer le droit qui existe déjà : décompte et paiement du temps de travail, sursalaires, opting-out, jours fériés. Avis juridiques, mises en demeure et, si nécessaire, action en justice — l'ASBL est reconnue union professionnelle représentative.
Commissions d'agrément, critères et programmes, organe de recours indépendant, supervision et sécurité sur le lieu de travail. Un enjeu de santé publique autant que de conditions de travail.
Des outils qui rendent les droits vérifiables : enregistrement indépendant du temps de travail, collecte de données de terrain, travaux publiés. Sans relevé fiable, les droits restent théoriques.
Le fruit du travail de l'ASBL, mis à disposition de tous·tes les médecins en formation, adhérent·e·s ou non.
Archives des communications publiées par l'ASBL.
L'indice 2026 est fixé à 2,72 %. Les montants bruts minimums et les indemnités de garde augmentent au 1er janvier.
Le travail de la DeMeFF sur l'enregistrement décentralisé du temps de travail paraît dans Occupational Medicine : 68 % des répondant·e·s sont insatisfait·e·s du décompte de leurs heures.
L'indice 2025 est fixé à 3,22 %. Les montants bruts minimums et les indemnités de garde augmentent au 1er janvier.