De vzw Délégation des Médecins Francophones en Formation vertegenwoordigt en verdedigt de arts-specialisten in opleiding van de drie Franstalige universitaire netwerken — UCLouvain, ULB en ULiège — bij de politieke, academische en ziekenhuisoverheden.
De DeMeFF wordt geleid door artsen in opleiding, voor artsen in opleiding. Zij is onafhankelijk van elke politieke invloed, syndicale aansluiting of ideologische uiting.
De vereniging stelt momenteel een nieuw bestuur samen onder de Franstalige artsen in opleiding. Meer daarover.
« Onafhankelijkheid van elke aansluiting, ideologie, politieke invloed of dogma is onlosmakelijk verbonden met een goede vertegenwoordiging van alle arts-specialisten in opleiding van de Federatie Wallonië-Brussel. »Onze waarden — Onafhankelijkheid
De DeMeFF ontstond in het kielzog van de staking van de arts-specialisten in opleiding van 20 mei 2021, zetelt in de Nationale Paritaire Commissie Artsen-Ziekenhuizen en coördineert de belangen van de artsen in opleiding in de onderhandelingen die hen aangaan. Haar werking steunt op drie pijlers.
Het bestaande recht doen toepassen: telling en betaling van de arbeidstijd, toeslagen, opting-out, feestdagen. Juridische adviezen, ingebrekestellingen en zo nodig een gerechtelijke procedure — de vzw is erkend als representatieve beroepsvereniging.
Erkenningscommissies, criteria en programma's, een onafhankelijk beroepsorgaan, supervisie en veiligheid op de werkplek. Even goed een kwestie van volksgezondheid als van arbeidsvoorwaarden.
Instrumenten die rechten verifieerbaar maken: onafhankelijke registratie van de arbeidstijd, verzameling van veldgegevens, gepubliceerd onderzoek. Zonder betrouwbare registratie blijven rechten theoretisch.
Het werk van de vzw, ter beschikking van alle artsen in opleiding, leden of niet.
Archief van de mededelingen van de vzw.
De index 2026 bedraagt 2,72 %. De minimale brutobedragen en de wachtvergoedingen stijgen op 1 januari.
Het werk van de DeMeFF over gedecentraliseerde tijdsregistratie verschijnt in Occupational Medicine: 68 % is ontevreden over de telling van hun uren.
De index 2025 bedraagt 3,22 %. De minimale brutobedragen en de wachtvergoedingen stijgen op 1 januari.